Nội quy lao động là hình thức ban hàng bắt buộc đối với người sử dụng lao động và trong trường hợp doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải được lập thành văn bản theo quy định của pháp luật. Nội quy lao động khi ban hành không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội dung của văn bản phải bao gồm các nội dung cơ bản được quy định tại Điều 118 Luật lao động 2019 gồm có:
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
- Trật tự tại nơi làm việc.
- An toàn, vệ sinh lao động.
- Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự; thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
- Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động.
- Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động.
- Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động.
- Trách nhiệm vật chất.
- Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động.
(Cụ thể các nội dung trên được hướng dẫn tại Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).
Một số lưu ý khác đối với nội quy lao động về việc ban hành và sửa đổi:
(i) Trước khi ban hành nội quy lao động hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
(ii) Nội quy lao động phải được thông báo đến người lao động và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.
Bài viết trên là vấn đề liên quan đến “Những điểm lưu ý về nội quy lao động”, John Nguyễn & Các cộng sự xin gửi đến quý bạn đọc/ khách hàng. Nếu như còn những thắc mắc liên quan đến lĩnh vực lao động/nội quy lao động thì quý bạn đọc/ khách hàng có thể liên hệ đến John Nguyễn & Các cộng sự (Hotline: 0988 599 854 hoặc email: [email protected]) để có sự tư vấn đầy đủ và chính xác nhất từ các chuyên gia. Đội ngũ luật sư chúng tôi luôn nỗ lực hết mình để mang đến giải pháp pháp lý hiệu quả cho quý khách hàng, vì chúng tôi luôn định hướng “Chất lượng là danh dự”.